VIP PELANGI – Apa itu Leadership? Ini Pengertian, Manfaat, dan Jenisnya Jenis leadership ini mengharapkan anggotanya untuk mengikuti aturan persis seperti yang tertulis. Fokusnya pada tugas-tugas yang sudah ditentukan sebelumnya. Bahkan, kebutuhan kolaborasi dan kreativitas sedikit.
1. Coaching
Leader dengan gaya coaching leadership biasanya sering membantu anggota dalam menetapkan tujuan dan sering memberikan feedback bagi anggota untuk mendorong pertumbuhan.
2. Democratic (Demokratis)
Mungkin kamu sudah gak asing lagi dengan jenis leadership ini. Sebenarnya, democratic leadership adalah kombinasi antara jenis autocratic dan laissez-faire, lho. Leader sangat menghargai ide dari anggota sebelum membuat keputusan. Hal ini membuat anggota merasa lebih dihargai sehingga meningkatkan retensi dan semangat kerja.
3 Laissez-faire
Jenis kepemimpinan Laissez-faire adalah kebalikan dari autocratic leadership. Leader yang menerapkan jenis leadership ini biasanya tidak menghabiskan waktu untuk mengatur karyawan secara intens, dan cenderung mendorong kreativitas dan lingkungan kerja yang santai. Sayangnya, Laissez-faire leadership kurang cocok untuk karyawan baru karena biasanya ia banyak membutuhkan bimbingan dan dukungan langsung di masa awal kerja.JOIN DI SINI
4. Pacesetter
Leader dari jenis pacesetter leadership cenderung fokus pada kinerja dan sering menetapkan standar tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Jenis leadership ini bisa mendorong lingkungan kerja yang banyak mengeluarkan energi dan dinamis.
5. Servant (melayani)
Seorang leader dengan servant leadership biasanya lebih mengutamakan anggota. Leader dengan jenis leadership ini biasanya memiliki skill motivasi dan komunikasi yang sangat bagus. Servant leadership juga dapat digunakan untuk meningkatkan loyalitas anggota, lho.
6 Visionary (visioner)
Umumnya, seorang leader yang menggunakan jenis visionary leadership mampu mendorong kemajuan dan banyak mendapat kepercayaan dari anggota untuk ide-ide baru. Biasanya leader ini mampu membangun ikatan antaranggota yang kuat.
Jenis leadership ini sangat cocok untuk organisasi kecil yang sedang berkembang atau organisasi besar yang sedang mengalami restrukturisasi.
SUMBER BERITA VIP PELANGI